De acuerdo con Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, alrededor de 6 mil empresas cometieron prácticas de subcontratación abusiva en 2019, lo que habría generado una evasión fiscal de 21 mil millones de pesos. “Hoy estimamos que cerca de cinco millones de trabajadores se encuentran en esta práctica”, aseguró.
La funcionaria criticó que por estas acciones se precariza el mercado laboral, además de que se afectan a los trabajadores porque se les priva de prestaciones laborales y de la antigüedad en sus empleos. Sobre el mismo tema, Zoé Robledo, director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), señaló que por la práctica de la subcontratación, sólo en diciembre del año pasado, 14 mil 553 compañías despidieron a toda su plantilla de empleados.
.
Robledo subrayó que la subcontratación también afecta a los empresarios, tanto a aquellos que sí cumplen con la subcontratación legal, pero quedan en desventaja contra aquellos que no, como aquellos que lo hacen de forma ilegal y después enfrentan demandas. Debido a las prácticas desleales de contratación, Robledo añadió que existen afectaciones al Instituto que dirige.
“También hay una afectación importante a los ingresos públicos y en particular a los del IMSS por el subregistro (las empresas no reportan el salario real de los empleados) y también por la subcontratación porque no ingresan los montos por la vía de cuotas que corresponden a los salarios de los trabajadores y esto genera una afectación histórica en los ingresos del Seguro Social”, explicó.
