El arte de un príncipe consiste en hacer el bien personalmente y el mal por segunda mano.
– Ángel Ganivet (1865-1898) Escritor, ensayista y narrador español.
Por Víctor Sánchez Baños
México tiene, según los últimos datos publicados por la ONU, más de 1.2 millones de inmigrantes, lo que supone casi un 1% de la población de México. La inmigración masculina es superior a la femenina, con 600 mil hombres, lo que supone el 50.22% del total, frente a los 596 mil mujeres, que son el 49.77%.
La otra cara de la moneda es la emigración de mexicanos a varios países. De acuerdo a datosmacro.com, México, con 11.18 millones de migrantes, es el segundo, a nivel mundial con más población que se desplaza. Que sale del país. Los mexicanos van rumbo a Estados Unidos, con un 97%; después acuden a Canadá con el 0.78% y a España, con el 0.54%
Sin embargo, esos 11 millones de emigrantes mexicanos, retornan al país casi 50 mil millones de dólares al año, lo que da un promedio de 4,550 mil dólares por cada uno de los mexicanos que salieron del 2015 al 2020.
La emigración es bienvenida. Sin embargo, el territorio nacional se ha convertido en el paso obligado de los migrantes que van rumbo a Estados Unidos.
Las estadísticas sobre el flujo migratorio en el país, hablan de un problema que va en crecimiento. Tan sólo en enero y febrero de este año, fueron presentados y canalizados 70,526; devueltos por deportación, 1,631 y regresados “por retorno asistido”, 10,002, de los cuales 687 son menores de edad. Se estima, sin tener los datos precisos que se encuentran de manera ilegal en el país, más de 200 mil personas.
De acuerdo al Instituto Nacional de Migración de la Secretaría de Gobernación, ha identificado 147 mil 33 personas migrantes que transitaban en condición irregular por territorio nacional entre el 1 de enero y el 31 de agosto de 2021, cifra que representa el triple de lo registrado durante el mismo periodo de 2020. La cifra actualizada podría estar arriba de los 200 mil.
Estos inmigrantes necesitan de servicios, alimentos, trabajo, vivienda, asistencia médica, entre otros servicios. El dinero para cubrir esas necesidades, debe enviarse a gobiernos estatales y municipales, pero no hay suficientes recursos para atenderlos.
Esto se agudiza luego que Migration Policy Institute, estima que se dieron el año pasado 2.4 millones de encuentros en la frontera de Estados Unidos y México
Estas estadísticas obligan a México, Estados Unidos y a los países generadores de emigrantes, a establecer políticas congruentes a la realidad social y económica del hemisferio. Hoy, solo nuestro país es el que paga los platos rotos de la miseria y falta de oportunidades de naciones exportadoras de emigrantes que sólo estiran la mano para recibir las jugosas remesas de los paisanos en la Unión Americana. Una vergüenza.
DINERO
MG Motor, que preside Zhang Wei, y SAIC invertirán 350 millones de pesos este año para ampliar el Centro de Distribución de Piezas en San Luis Potosí, que pasará de un espacio de tres mil metros cuadrados a diez mil metros para el almacenamiento de refacciones de sus vehículos. La expansión prevé un incremento en las ventas para este año, lo que implica incrementar su inventario de las refacciones para los cinco nuevos modelos que estará presentando este año, entre ellos, dos que no son a combustión interna, es decir, que no consumen gasolina.
MIGUEL Ángel Martínez tomó protesta como presidente de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga para el periodo 2023-2024. Por parte del gobierno estuvieron presentes los secretarios de Gobernación y Comunicaciones y Transportes, Adrián Augusto López, y Jorge Nuño, respectivamente.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA… COTEMAR: Por cuarto año consecutivo, Grupo Cotemar recibió el distintivo Organización Responsablemente Saludable, ORS. Así se destaca nuevamente con nivel Sostenimiento, por parte del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB). El reconocimiento se basa por fortalecer con ejemplo y liderazgo, una conducta de autocuidado. Esto a través de su programa Balance Cotemar, el programa de salud y bienestar que promueve la cultura del autocuidado entre sus más de 7,200 colaboradores en tierra y alta mar, el cual está enfocado en generar hábitos para el desarrollo de un estilo de vida saludable dentro y fuera de la organización a partir de cuatro pilares: nutrición, actividad física, descanso y balance de vida.
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