* Esquiroles, engarrotan opositores *
Por Víctor Sánchez Baños
En el marco de la glosa del Tercer Informe de gobierno de Andrés Manuel López Obrador, inició la ronda de comparecencias de funcionarios públicos.
En la Cámara Alta destacó la comparecencia ante la comisión del ramo, del secretario de Comunicaciones Y Transportes, Jorge Arganis. Ante la Comisión de Salud del Senado se presentó el titular de la Secretaría De Salud, Jorge Alcocer y del director del Instituto de Salud para el Bienestar, Juan Antonio Ferrer. El 12 de octubre le dieron una revolcada a Hugo López Gatell, además de las exhibidas que le da a cada rato el funcionario de medio pelo y salario alto.
La cámara de diputados que se encuentra en el trámite de conformación del paquete económico del próximo año, citó a comparecer al menos a 18 funcionarios.
El acuerdo de la Junta de Coordinación Política determinó ante el pleno de San Lázaro las comparecencias de los titulares de las secretarías de agricultura y desarrollo rural y salud, que ya tuvieron lugar, y están programadas las comparecencias de gobernación con su titular Adán López para el 9 de noviembre, bienestar con su titular Javier May Rodríguez para el 18 de noviembre y educación con su titular Delfina Gómez para el 23 de noviembre.
También se llevaron a cabo comparecencias ante comisiones unidas, como en el caso del titular de la secretaría de la Función Pública, Roberto Salcedo, que compareció ante Comisiones Unidas De Vigilancia de la Auditoría Superior de la Federación y de Transparencia y Anticorrupción.
Lo mismo sucedió con el director general de la Comisión Federal de Electricidad, Manuel Bartlett, quien compareció ante las comisiones Unidas De Energía y de Infraestructura. Ante las mismas comisiones unidas compareció el titular de PEMEX, Octavio Romero Oropeza.
Aún estaremos pendientes de algunas comparecencias programadas para este mes de noviembre, entre ellas la del titular del IMSS, Zoe Robledo, de la titular de la Secretaría de Economía, Tatiana Clouthier, prevista para el 25 de noviembre y del secretario de Turismo, Miguel Torruco Márquez que sucedería hasta el 2 de diciembre. Aún no hay fecha para la posible comparecencia de la secretaria de Energía, Rocío Nahle.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
ReNeuvo Group y Gruner, empresas líderes en sostenibilidad en el continente americano y en México respectivamente, firmaron un acuerdo comercial para impulsar en el sector industrial el uso de la energía solar. Con el convenio, ambas compañías pretenden descarbonizar la electricidad consumida por la industria, no solamente en el “Canadian Industrial Park” (donde estará instalado ReNeuvo Group en Aguascalientes), sino en todo México en favor de la sustentabilidad ambiental. El acuerdo se rubricó en la víspera de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2021, a celebrarse del 31 de octubre al 12 de noviembre en Glasgow, Escocia. En la magna reunión, representantes de los 197 países firmantes sostendrán discusiones para idear soluciones a los problemas derivados del cambio climático. La ONU ha advertido que el calentamiento global está avanzando más rápido de lo que la ciencia preveía, urgiendo a los países a detener este fenómeno a través de la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. En este sentido, el secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, aseveró: “Los líderes pueden hacer un punto de inflexión hacia un futuro más verde”. Derivado de lo anterior, cobra aún mayor relevancia la alianza establecida entre ReNeuvo Group y Gruner. La empresa de origen canadiense, fundada y dirigida por José González, se ha posicionado como una de las firmas más sustentables en el continente americano gracias al uso de tecnología de última generación y esquemas amigables con el ambiente dirigidos a la generación de productos plásticos de uso industrial basados en la reutilización de llantas y otros residuos. Por otra parte, de manera veloz la compañía de origen jalisciense Gruner se ha convertido en un firma líder en materia medioambiental en México. Liderada por Alfonso Teramoto Lemus y Diederik Smits Brouwers, la firma es “Empresa B Certificada” de soluciones en materia de sostenibilidad, con un enfoque en servicios de consultoría para la gestión de carbono, así como el desarrollo de proyectos de generación de energía renovable y valorización energética de residuos.
MEXICALI
La industria maquiladora en Mexicali ha reajustado sus planes de producción por los retrasos de la llegada de mercancía como parte de los problemas que hay en la cadena de suministro a nivel global. El presidente de Index Mexicali, Joaquín Jiménez Arriaga, detalló que a la fecha las empresas no han suspendido operaciones, aunque sí hay reportado retrasos de hasta 24 semanas en la llegada de mercancías de gran tamaño. Mencionó que quienes reciben esos productos grandes, la mayoría lo hacen a través del puerto de Long Beach, California y que en menor medida a través del puerto de Ensenada. “Simplemente se han estado acomodando a los nuevos tiempos y a los nuevos embarques que se tienen que dar con esta cuestión de los puertos”. Por dichos retrasos, las empresas se han visto obligadas a reorganizar su producción derivado que es mucho más tardado que antes, en donde además consideran costos más altos de envío, lo que también han incrementado sus costos de manufactura. Sin precisar cifras, estimó que se ha duplicado o triplicado el costo de los envíos, lo cual obliga a las maquiladoras a ser mas cuidadosas en su planeación.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
SODEXO
En el documento de elaborado de acuerdo con los estándares del Global Sustainability Standards Board GRI, destaca que gracias al compromiso de la marca con la gente, el apoyo a la comunidad y cuidado del medio ambiente, Sodexo logró la retención de más del 97% de sus clientes y la generación de nuevos negocios, aun en el ambiente de incertidumbre económica provocada por la pandemia por Covid19. Además, Sodexo recibió la certificación en la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación y participó en el Gran Acuerdo por el Trato Igualitario del Gobierno de la Ciudad de México. Uno de los puntos más importantes que contribuyó a la obtención de las certificaciones mencionadas, fue lograr la equidad salarial entre hombres y mujeres, con un incremento de salarios hasta del 20% en favor de ellas, en algunos puestos de trabajo. Otros datos que destacan en el Informe de Responsabilidad Social 2020: Experiencia, son: 96% de los colaboradores de Sodexo están comprometidos con los valores de la empresa. Más de un millón de consumidores registrados en sus plataformas. 99% de confiabilidad y estabilidad de sus plataformas, para mantener seguros los datos de usuarios, clientes y afiliados.
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